- 中国财富出版社
- 9787504760555
- 158352
- 2016年4月
- 未分类
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- F241
内容简介
陈天博主编的这本《现代人力资源管理实务》主要介绍了人力资源的发展历史，并且详细阐述了人力资源规划、工作分析、招聘、培训与开发、绩效管理以及薪酬福利的相关内容、流程和方法。
本书以帮助学生理解、掌握人力资源管理的专业知识为出发点，通过展示现代人力资源管理的先进经验和方法，提高学生人力资源管理方面的专业素质与解决实际问题的能力。
目录
第一章 人力资源管理导论
第一节 人力资源管理概述
第二节 人力资源管理的内容和基本原理
第三节 人力资源管理的发展历程及趋势
第二章 人力资源规划
第一节 人力资源规划的基本内涵
第二节 人力资源规划的制定程序
第三节 人力资源规划的执行
第三章 工作分析
第一节 工作分析概述
第二节 工作设计
第四章 人员招募与甄选
第一节 人员招聘与招募
第二节 人员测评与甄选
第五章 人力资源培训与开发
第一节 人力资源培训与开发概述
第二节 人力资源培训开发的方法和内容
第三节 人力资源培训与开发效果评价
第六章 绩效管理
第一节 绩效管理概述
第二节 绩效计划与绩效辅导
第三节 绩效管理常用技术
第四节 绩效评估与绩效反馈面谈
第五节 绩效管理中常见的问题与解决措施
第七章 薪酬福利管理
第一节 薪酬福利与薪酬管理的一般原理
第二节 职位薪酬体系设计
第三节 绩效薪酬
第四节 员工福利
参考文献
