公共部门人力资源管理实验实训教程 / 全国普通高等院校公共管理类专业核心课程实验实训系列精品教程
作者： 胡晓东
出版时间：2014年9月
出版社：华中科技大学出版社
- 华中科技大学出版社
- 9787568001601
- 154000
- 0050173290-3
- 16开
- 2014年9月
- 管理学
- 公共管理
- D035.2
- 公共管理
- 本科
第一模块 公共部门组织结构图设计实验
第一节 实验技术
第二节 实验设计
第三节 实验材料
第四节 实验报告
第五节 实验答案
第二模块 公共部门职位说明书编写实验
第一节 实验技术
第二节 实验设计
第三节 实验材料
第四节 实验报告
第五节 实验答案
第三模块 公务员录用实验——录用计划编制
第一节 实验技术
第二节 实验设计
第三节 实验材料
第四节 实验报告
第五节 实验答案
第四模块 公务员录用实验——结构化面试试题编制
第一节 实验技术
第二节 实验设计
第三节 实验材料
第四节 实验报告
第五节 实验答案
第五模块 公务员录用实验结构化面试评分表设计
第一节 实验技术
第二节 实验设计
第三节 实验材料
第四节 实验报告
第五节 实验答案
第六模块 公务员录用实验——结构化面试考场布置
第一节 实验技术
第二节 实验设计
第三节 实验材料
第四节 实验报告
第五节 实验答案
第七模块 公务员录用实验——无领导小组讨论题目设计
第一节 实验技术
第二节 实验设计
第三节 实验材料
第四节 实验报告
第五节 实验答案
第八模块 公务员培训管理实验——满意度调查表设计
第一节 实验技术
第二节 实验设计
第三节 实验材料
第四节 实验报告
第五节 实验答案
第九模块 政府绩效考核方法实验——工作任务单考核法
第一节 实验技术
第二节 实验设计
第三节 实验材料
第四节 实验报告
第五节 实验答案
第十模块 公务员绩效考核方法实验——绩效指标提炼技术
第一节 实验技术
第二节 实验设计
第三节 实验材料
第四节 实验报告
第五节 实验答案
第十一模块 公务员绩效考核方法实验——量表等级评价法
第一节 实验技术
第二节 实验设计
第三节 实验材料
第四节 实验报告
第五节 实验答案
第十二模块 公共部门绩效考核方法实验——目标考核法
第一节 实验技术
第二节 实验设计
第三节 实验材料
第四节 实验报告
第五节 实验答案
第十三模块 公共部门员工能力素质测评实验
第一节 实验技术
第二节 实验设计
第三节 实验材料
第四节 实验报告
第五节 实验答案
第十四模块 公务员薪酬管理实验——岗位评价技术
第一节 实验技术
第二节 实验设计
第三节 实验材料
第四节 实验报告
第五节 实验答案
第十五模块 公务员职业生涯管理实验——职位级别对应表设计
第一节 实验技术
第二节 实验设计
第三节 实验材料
第四节 实验报告
第五节 实验答案
附录 教学大纲
参考资料
后记
