前言
第一篇 管理学概论
第一章 管理学理论发展的主线与构建路径
第一节 管理理论发展的主线
一、古典管理理论阶段：理性思维
一、行为管理理论阶段：非理性思维
三、现代管理理论阶段：理性思维
与非理性思维管理融合
四、后现代管理理论阶段：非理性思维
第二节 管理学理论构建的路径选择
第三节 本书的理论体系与架构
一、作为载体的“组织
一、管理活动的主体
三、管理活动的客体
四、管理主体作用于客体的“机制”
五、管理的“情境”
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第二章 作为学科和科学的管理学
第一节 管理的科学化进程i
一、作为常识的管理
一、作为职业教育的管理
二、作为研究性学科的管理
四、作为科学的管理
五、管理学科学化的启示
第二节 管理学在科学史上的总体定位
一、科学与人文的演化及近代各
学科间的关系与分界
一、管理学的科学特质与人文特质
二、管理学的学科属性定位
第三节 管理学的人性假设
一、管理的科学性
一、管理的道德性
二、管理的艺术性
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第三章 多视角下的学科属性争鸣
第一节 哲学视角下的管理学学科属性
一、对于管理理论构建主体的哲学反思
一、对于管理理论构建客体的哲学反思
二、管理理论的研究方法
四、哲学视角下管理学学科属性的启示
第二节 社会学视角下的管理学学科属性
一、学科属性定位的一个社会学分析框架
二、管理学的学科属性探析
三、社会学视角下的管理学属性启示
第三节 科学哲学视角下的管理学学科属性
一、实证主义——管理理论证实的困惑
二、证伪主义——管理理论证伪的困惑
三、范式理论——管理理论科学共同体的困惑
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第四章 管理学的价值性矛盾
第一节 实用性与科学严谨性之间的鸿沟
一、”科学严谨性“与”实践相关性“之间的矛盾不可融合的观点
二、”科学严谨性“和”实践相关性“之间的矛盾可以弥合的观点
第二节 学科合法性与跨学科发展之争
一、学科借鉴构成了管理学的基本知识来源
二、学科借鉴动摇了管理学的学科基础
第三节 学科方法与理论构建之间的背离
一、学科方法和理论构建之间的契合度和贡献度
二、理论构建中的“多样性”与方法匹配
三、理论构建中的“成长周期”与方法之间的匹配
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第二篇 组织理论
第五章 组织理论的研究视角
第一节 封闭系统视角的组织理论
一、封闭、理性系统的组织理论
二、基于封闭自然系统的组织理论
三、理性系统观和自然系统观差异的比较
第二节 基于开放系统的组织理论
一、开放理性系统的组织理论
二、开放自然系统的组织理论
第三节 组织理论的发展趋势
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第六章 组织设计理论
第一节 组织设计的维度和范式
一、组织结构的维度
二、组织设计的情境维度
三、两种组织设计范式
第二节 组织结构的形态及其演化
一、职能型结构
二、事业部型结构
三、矩阵型结构
四、横向型结构
五、虚拟网络型结构和外包
六、混合型结构
第三节 组织设计的影响因素
一、组织结构的连续流
……
第三篇 管理主体
第四篇 管理客体
第五篇 管理机制
第六篇 管理情境
第七篇 后现代管理