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出版时间:2014年1月

出版社:上海大学

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  • 上海大学
  • 9787567111011
  • 144325
  • 2014年1月
  • 未分类
  • 未分类
  • C93
目录

第一章 管理概述


 第一节 管理的基本概念


 第二节 管理活动与管理者


 第三节 管理环境


 第四节 管理道德与社会责任


第二章 管理理论发展简史


 第一节 早期管理实践与萌芽


 第二节 管理理论的形成和发展


 第三节 中国管理思想


第三章 管理决策


 第一节 决策概述


 第二节 决策的类型


 第三节 决策的标准


 第四节 决策的方法


第四章 战略管理


 第一节 战略概述


 第二节 企业战略的类型


 第三节 战略制定方法


第五章 计划


 第一节 计划概述


 第二节 计划的类型


 第三节 计划的原理与制定


 第四节 目标管理


第六章 组织


 第一节 组织概述


 第二节 组织的基本原理


 第三节 组织结构的类型


 第四节 组织变革


 第五节 学习型组织


第七章 领导


 第一节 领导与领导者


 第二节 领导理论


 第三节 激励理论


 第四节 领导艺术


第八章 控制


 第一节 控制概述


 第二节 控制原理与控制过程


 第三节 经营态势与人力资源控制


 第四节 危机管理


第九章 人力资源管理


 第一节 人力资源管理概述


 第二节 人力资源的获取


 第三节 人力资源的发展


 第四节 薪酬设计和绩效评估


 第五节 职业生涯发展


第十章 沟通


 第一节 沟通概述


 第二节 人际沟通


 第三节 组织沟通