《职业能力倾向测验（E类）》考情分析

第一篇 策略选择

第一章 策略选择题型综述

　　一、大纲要求

　　二、能力要素

　　三、作答原则

　　四、作答方法

　　五、作答步骤

第二章 考点精讲

　第一节 医患沟通

　　一、医患沟通的含义

　　二、医患沟通的基础

　　三、医患沟通的主要障碍

　　四、医患沟通方略

　第二节 医患矛盾应对

　　一、医患矛盾的概念

　　二、医患矛盾的类型

　　三、医患矛盾的防范

　　四、医患矛盾的处理程序

　　五、医患矛盾应对策略

第二篇 常识判断

第一章 医学

　第一节 人体解剖学

　第二节 生理学

　第三节 病理学

　第四节 药理学

第二章 社会文化

　第一节 文学常识

　第二节 文化常识

　第三节 文化建设

　第四节 基本社情

第三章 自然科技

　第一节 科技

　第二节 自然

第四章 法律

　第一节 法的概述

　第二节 宪法

　第三节 刑法

　第四节 民法

　第五节 行政法

第三篇 言语理解与表达

第一章 片段阅读

　第一节 主旨观点型题目

　第二节 细节理解型题目

　第三节 寓意理解型题目

　第四节 词句理解型题目

　第五节 推断下文型题目

第二章 其他经典题型

　第一节 选词填空

　　一、词语的理性义

　　二、词语的色彩义

　第二节 语句连贯

　　一、题型解读

　　二、解题指津

第四篇 判断推理

第一章 判断推理——图形推理

　第一节 图形推理核心知识储备

　　图形构成

　　一、点线角面

　　二、封闭开放

　　三、图形部分

　　四、图形种类

　　五、元素位置

　　几何性质

　　一、对称性

　　二、重心

　　三、面积和体积

　　图形转化

　　一、移动、旋转、翻转

　　二、图形叠加

　第二节 图形推理题型分类精讲

　　一、类比型图形推理

　　二、顺推型图形推理

　　三、九宫格图形推理

　　四、空间型图形推理

　　五、其他形式图形推理

第二章 判断推理——逻辑判断

　第一节 逻辑判断题型分类精讲

　　必然性推理

　　一、直言命题

　　二、复言命题

　　可能性推理

　　一、削弱型题目

　　二、加强型题目

　　三、前提型题目

　　四、解释型题目

　　五、评价型题目

　　六、结论型题目

　第二节 逻辑判断实战技巧

　　一、找突破口法

　　二、假设法

　　三、排除法

　　四、排序法

　　五、图表法

　　六、计算法

第三章 判断推理——定义判断

　第一节 定义判断核心知识储备

　　一、定义的逻辑知识

　　二、定义判断解题原则

　　三、定义判断解题步骤

　　四、定义判断题型分类

　第二节 定义判断题型分类精讲

　　一、单定义判断

　　二、多定义判断

第四章 判断推理——类比推理

　第一节 类比推理核心知识储备

　　一、类比推理考查方式

　　二、类比推理解题步骤

　　三、类比推理解题技巧

　　四、类比推理出题陷阱

　第二节 类比推理题型分类精讲

　　一、概念间关系

　　二、近反义关系

　　三、描述关系

　　四、条件关系

　　五、语法关系

第五篇 数量分析

第一章 数学运算

　第一节 数学运算基础知识

　　一、数的整除特性

　　二、最大公约数与最小公倍数

　　三、奇偶性与质合性

　　四、同余与剩余

　　五、尾数法

　第二节 数学运算题型分类精讲

　　一、计算问题

　　二、和差倍比问题

　　三、行程问题

　　四、工程问题

　　五、排列组合与概率问题

　　六、几何问题

　　七、利润问题

　　八、容斥问题

　　九、推理问题

　　十、运筹问题

　　十一、浓度问题

　　十二、抽屉原理

　　十三、牛吃草问题

　　十四、鸡兔同笼问题

　　十五、盈亏问题

　　十六、日期问题

　　十七、方阵问题

　　十八、植树问题

　　十九、年龄问题

　　二十、时钟问题

　第三节 数学运算常用解题方法

　　一、代入排除法

　　二、特殊值法

　　三、方程法

　　四、图解法

　　五、十字交叉法

第二章 资料分析

　第一节 资料分析概念

　　一、计算型概念

　　二、理解型概念

　第二节 资料分析计算技巧

　　一、尾数法

　　二、首数法

　　三、有效数字法

　　四、特征数字法

　　五、范围限定法

　　六、乘除法转化法

　　七、分子分母比较法

　　八、运算拆分法

　　九、常见算式处理技巧

2015版事业单位招聘考试辅导课程体系（统考版）——医疗卫生类（E类）

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