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人力资源管理评论（第1辑2015年4月）

￥20.00定价

作者：赵曙明

出版时间：2016年5月

出版社：经济管理出版社

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基本信息评价

出版社：经济管理出版社
ISBN：9787509643181
图书编号：135514
出版时间：2016年5月
学科分类1：未分类
学科分类2：未分类
中图分类编号：F240

内容简介

　　赵曙明主编的《人力资源管理评论(第1辑2015年4月)》介绍：在中国经济向市场经济转型的过程中，人力资源管理的变革是组织面临的重要问题。立足于我国经济发展实际和社会、文化背景，将西方人力资源管理实践和理论研究成果引入到中国，并将西方人力资源管理理论与中国实践结合起来开展本土化的研究，是摆在我国人力资源管理学者面前的一项重要任务，也是社会发展赋予我们的责任。

从磨合到发展：企业并购中知识员工心理整合的案例研究

自我牺牲型领导与员工组织公民行为：领导认同及权力距离的作用

全面利益共同体导向人力资源管理系统构建的探索性研究

角色内还是角色外?国企员工组织政治知觉下的绩效抉择

——基于中国“官僚政治一人情社会”机制内洽的情境分析

雇主品牌、服务导向组织公民行为和服务质量感知

——基于银行业的实证研究

工作挫折感与员工创新行为

——内在激励和组织支持感的调节作用