管理心理学 / 新编21世纪心理学系列教材
￥49.90定价
作者： 孙健敏
出版时间：2017年8月
出版社：中国人民大学出版社
- 中国人民大学出版社
- 9787300245164
- 114487
- 41188736-7
- 16开
- 2017年8月
- 586
- 管理学
- 管理科学与工程
- C93-051
- 公共管理类
- 研究生、本科
目录
第一章导论第一节 管理心理学的含义与属性第二节 管理心理学的历史沿革第三节 管理心理学的相关理论第四节 管理心理学的研究方法 第二章 认知与行为第一节知觉与能力概述第二节 社会知觉第三节 自我知觉第四节 组织情境中的认知第三章 人格与行为第一节人格的含义与形成第二节 常见的人格分类第三节 工作场所中的人格第四章 态度第一节态度概述第二节 工作满意度第三节 组织承诺第四节 组织认同 第五章 动机与激励第一节 动机概述第二节 工作动机的内容理论第三节 工作动机的过程理论第四节 当代工作动机理论第五节 动机理论的应用——员工激励第六章 情绪与压力第一节 工作场所中的情绪第二节 工作场所中的压力第三节 员工心理辅导第七章 沟通与冲突第一节 人际沟通第二节 组织沟通第三节 个人内部的冲突第四节 人际冲突第八章 群体与团队第一节 群体概述第二节 群体心理与行为第三节 群体情境下的个体反应第四节 团队和团队建设第九章 创造力与创新第一节 创造力概述第二节 创造力的测量及开发第三节 创新者与创新行为第四节 创业 第十章 组织中的领导第一节 领导概述第二节 领导的传统理论与思想 第三节 领导的现代理论进展第四节 中国背景下的领导概念第十一章 思维与决策第一节 思维概述第二节 问题解决第三节 决策与组织管理第四节 基本的决策模型 第十二章 组织文化第一节 组织文化概述第二节 组织文化的理论 第三节 组织文化的分析与测量第四节 学习型组织第十三章 组织变革与发展第一节 组织变革概述 第二节 组织变革的阻力 第三节 组织变革的实施 第四节 组织发展参考文献
