团队合作教程(第2版) / 全国高等院校学生素质提升系列教材
作者： 许湘岳，徐金寿
出版时间：2015年1月
出版社：人民出版社
- 人民出版社
- 9787010095325
- 105166
- 2015年1月
- 未分类
- 未分类
- C936
职业核心能力是人们职业生涯中专业岗位能力之外取得成功所必需的一种基本能力，它是能让人自信和成功地展示自己，并根据具体情况选择和应用的能力。它包括职业沟通、团队合作、解决问题、自我管理、信息处理、创新创业等内容。职业核心能力已成为职业人士就业、再就业和职业生涯发展所必备的能力。
许湘岳、徐金寿主编的《团队合作教程(第2版全国高等院校学生素质提升系列教材)》贴近职场实际，采用“行为引导”教学法，通过构建能力目标、案例分析、过程训练和效果评估这样一种训练程序的培训，达到提高人的团队合作职业核心能力的目的。
序职场需要什么能力(中国教育学会秘书长杨念鲁)
前言(第2版)
前言(第1版)
第一章 感受团队
第一节 认知团队
第二节 团队角色
第三节 团队类型
第二章 加入团队
第一节 团队信任
第二节 团队精神
第三节 融入团队
第三章 团队沟通
第一节 沟通基础
第二节 日常沟通
第三节 工作沟通
第四章 团队冲突
第一节 冲突原因
第二节 冲突类型
第三节 冲突处理
第五章 团队培育
第一节 团队目标
第二节 团队制度
第三节 团队文化
第四节 团队学习
第六章 团队执行力
第一节 执行力
第二节 积极态度
第三节 立即行动
第七章 团队领导
第一节 领导概述
第二节 领导工作
第三节 领导授权
第八章 团队激励
第一节 激励及其原理
第二节 激励原则
第三节 激励方法
附录一 全国职业核心能力认证(CVCC)介绍
附录二 团队合作水平等级标准
