Excel商务应用与建模 / 高等学校教材·财经管理与计算机应用
￥26.00定价
作者： 张国锋
出版时间：2015年7月
出版社：清华大学出版社
- 清华大学出版社
- 9787302191728
- 1-6
- 98539
- 16开
- 2015年7月
- 经济学
- 应用经济学
- F224.0
- 计算机
- 本专科、高职高专
内容简介
本书不是从技术的角度，而是以管理的视角讨论企业商务与经济决策中所涉及的问题。本书提供的是针对问题的解决方案，非常适合案例教学模式。Excel在计算、画图和模拟等方面的强大功能，可对企业管理中所涉及的微观、宏观决策进行分析、建模与计算，使决策者无须掌握复杂深奥的定量方法即可解决实际经营中的优化问题，准确迅速地得出决策结果。
本书将科学思想教育融入具体的技术实现过程，有别于其他计算机应用书籍。
本书具有很强的实用性。所有案例及习题均来源于企业生产经营实际，涉及企业经营活动中的主要方面。读者学完该课程后，能够快速适应并胜任当前企业的相关工作。
本书适用于经济和管理类专业本科生、研究生、MBA学生，也可作为各级企业管理人员、高层决策人员及Excel爱好者的培训教材或自学参考书。
本书将科学思想教育融入具体的技术实现过程，有别于其他计算机应用书籍。
本书具有很强的实用性。所有案例及习题均来源于企业生产经营实际，涉及企业经营活动中的主要方面。读者学完该课程后，能够快速适应并胜任当前企业的相关工作。
本书适用于经济和管理类专业本科生、研究生、MBA学生，也可作为各级企业管理人员、高层决策人员及Excel爱好者的培训教材或自学参考书。
目录
第1章 建模引论 1.1 为什么选择Excel作为建模工具 1.2 建模与决策 1.2.1 建模的特性和优点 1.2.2 求解问题的程序 1.3 计算机教育改革的尝试 1.4 任务驱动教学模式的实践 1.5 黑箱方法在计算机教学中的应用 1.6 理解和认识计算机第2章 销售管理及业绩评估 学习目标 2.1 引言 2.2 如何提高数据录入的准确率和速度 2.3 如何从大量数据中获取所需要的记录 2.4 如何对数据进行统计汇总 2.5 如何对产品的销售排名 2.6 如何根据已知奖金标准计算业务人员的销售奖金 2.7 如何将业绩优秀者突出显示 小结 作业 案例0201营销人员的绩效考核与薪资分配 案例0202全员绩效工资分配方案第3章 员工工资管理模型 学习目标 3.1 引言 3.2 员工工资表设计 3.2.1 员工工资记录表创建 3.2.2 员工出勤统计表 3.2.3 员工福利统计表 3.2.4 员工工资管理表设计 3.3 员工工资条设计 3.4 员工工资详情表设计 小结 作业 思考题第4章 人事档案管理及统计 学习目标 4.1 引言 4.2 人事档案信息的录入技巧 4.2.1 日期和时间的录入技巧 4.2.2 文本数字的录入技巧 4.2.3 快速录入技巧 4.2.4 通过身份证自动获取生日、性别和年龄 4.2.5 相关信息的获取 4.3 人事档案信息的导人 4.3.1 文本文件中信息的导入 4.3.2 Access数据库中信息的导人 4.4 人事档案信息的安全性设置 4.4.1 对工作表设置保护密码 4.4.2 工作簿的保护 4.4.3 人事档案文档的保护 4.5 人事档案信息的查询及统计分析 4.5.1 人事档案信息查询 4.5.2 统计各部门人数及基本工资的平均值 4.5.3 以多个字段分类分析数据的方法 4.5.4 人员流动对已做好的数据透视表的影响 4.6 人事信息的共享与追踪修订 4.6.1 共享文件夹 4.6.2 保护工作簿 4.6.3 共享工作簿 4.6.4 查看共享人员 4.6.5 追踪修订 4.6.6 取消工作簿的共享 小结 作业 思考题第5章 学生成绩统计分析第6章 Excel在项目管理中的应用第7章 批量打印标准信封和标签 第8章 规划求解模型 第9章 生产和成本分析第10章 盈亏平衡和利润分析第11章 资金时间价值计算第12章 投资评估第13章 工资成本核算及决策模型 第14章 管理经济学模型 第15章 不确定性和风险条件下的决策 第16章 回归分析及相关性分析第17章 国际贸易决策模型 第16章 宏及VBA应用参考文献
