打造职场竞争力
作者： 刘白玫 吴海东
出版时间：2014年12月
出版社：中央广播电视大学出版社
- 中央广播电视大学出版社
- 9787304060343
- 92108
- 2014年12月
在很多人感叹工作不好找的同时，很多企业也在努力寻找符合要求的员工。
什么是符合企业要求的员工呢?很多企业老板在被问及招聘员工时最看重的条件是什么时，他们的回答中排在前三位的条件惊人一致：精神面貌、沟通能力、做事态度。在这些方面，没有证书可拿，没有等级可考，然而，在人的一生中，它们常常有四两拔千斤的效果。
不少年轻人满怀信心地走进社会，走进企业，却常常表现出对职场的种种不适应(如人际关系紧张、理想与现实情况落差大、工作状态不稳定)，即便跳槽、更换工作岗位也不能使这种状况得到改善，这使他们的内心十分焦虑。
导致上述状况的原因，往往不是其技能、知识的欠缺，也不在学历、文凭的高低，而是自身职业素养有所欠缺。所谓职业素养指的是沟通能力、表达能力、合作能力、团队意识、面对逆境的承受能力……个人完全可以通过有意识的锻炼逐步提高职业素养，并最终获得强大的职场竞争力。
本书既可作为教材，供即将走出大学校园，进入职场的本科、高职学生学习参考；也可为在职场中面，瞄困惑的朋友们提供借鉴。希望通过本书的学习，能够帮助大家打造自己的职场竞争力。
职业素质培养属于生活教育的范畴。本书侧重于实际的操作演练，而非理论推导与诠释。学会做人、学会做事、学会生存，关键不在坐而论道，而在起而行之。要在行动中更好地认识自己，并悦纳自己，从而恰当地规划自己的前途，发掘自己的潜能，并为将来创造可持续发展的和谐人生储备实力。
为了完成本书，我们进行了大量的调查，搜集了许多案例，以期给同学们提供有用的参考，同时，希望这本书好看、可读。
