第一章  跨国经营概论

    第一节  跨国公司的定义

    第二节  跨国经营的定义与作用

    第三节  跨国经营的发展历史

    第四节  跨国公司对世界经济的影响

第二章  跨国经营的基本理论

    第一节  基于国际贸易的跨国经营理论

    第二节  基于FDI的跨国经营理论

    第三节  基于发展中国家和地区的跨国经营理论

第三章  跨国经营的国际环境

    第一节  国际宏观环境

    第二节  东道国投资环境

    第三节  国际投资环境评估方法

第四章  跨国进入模式

    第一节  出口进入模式

    第二节  契约进入模式

    第三节  投资进入模式

第五章  跨国兼并与收购

    第一节  跨国并购概述

    第二节  跨国并购的理论分析

    第三节  当前跨国并购特点

    第四节  跨国并购应注意的问题

第六章  跨文化管理

    第一节  文化与跨文化管理

    第二节  霍夫施泰德的国家文化模型

    第三节  特朗皮纳斯的文化架构理论

    第四节  价值取向理论和需要导向理论

第七章  跨国商业伦理与企业社会责任

    第一节  跨国经营中的商业伦理

    第二节  跨国经营企业的社会责任

    第三节  国际企业社会责任规则体系

第八章  跨国人力资源管理

    第一节  跨国人力资源管理的概念

    第二节  跨国人力资源管理的政策取向

    第三节  跨国人力资源管理的主要职能

    第四节  外派人员的管理

第九章  研发国际化与技术转让

    第一节  研发国际化的动因与效应

    第二节  研发国际化的类型及趋势

    第三节  国际技术转让

    第四节  国际技术转让定价

第十章  跨国经营企业的内部贸易

    第一节  跨国经营企业的内部贸易

    第二节  跨国经营企业的转移定价

    第三节  应对在华外资企业转移定价的策略

第十一章  国际市场营销

    第一节  全球化营销与本土化营销

    第二节  国际市场细分

    第三节  跨国经营企业的营销策略组合

第十二章  跨国经营的组织管理

    第一节  跨国经营企业组织结构概述

    第二节  跨国经营企业的组织结构形式

    第三节  跨国经营企业组织结构的设计与选择

第十三章  全球运营与国际采购

    第一节  全球运营管理

    第二节  全球化制造

    第三节  全球供应链

    第四节  国际采购

第十四章  跨国战略联盟

    第一节  跨国战略联盟概念

    第二节  跨国战略联盟的特点和形式

    第三节  跨国战略联盟的建立和管理

第十五章  国际新创企业

    第一节  国际新创企业的概念

    第二节  国际新创企业的创立机理

    第三节  国际新创企业的驱动因素  

第十六章  中国企业的跨国经营与管理

    第一节  中国对外直接投资的发展

    第二节  中国企业跨国经营的作用与现状

    第三节  中国企业跨国经营与管理的问题与对策