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出版时间:2008年8月

出版社:华东师范大学出版社

以下为《行动教育——教育在职学习的范式革新》的配套数字资源,这些资源在您购买图书后将免费附送给您:
  • 华东师范大学出版社
  • 9787561752302
  • 56823
  • 0051151592-6
  • 2008年8月
  • 教育学
  • 教育学
  • G451.2
  • 教师教育
  • 研究生、本专科
内容简介
“教师事关重大”,“改革最终发生在课堂上”。如果我们没有把教师置于重要位置,任何有关教育改革与教育品质的探讨都会流于空谈。如何提升教师的实践智慧,使教师获得专业发展呢?以课例为载体、在教学行动中开展包括专业理论学习在内的“行动教育”,便是教师在职发展的一条强有力的途径。
目录

序言


第一章  教师在职教育的问题、现有研究及其讨论


  第一节  教师在职教育的问题:如何实现从理论到实践的转移


  第二节  国内实践与研究、国外文献分析及其讨论


  第三节  我们的回答:“行动教育”模式及其理念


第二章  “行动教育”的研究背景


  第一节  研究起点:青浦实验与经验筛选


  第二节  研究过程:从教师需求出发


  第三节  基本内涵:三个关注,两次反思


第三章  “行动教育”的实践重点


  第一节  课例为载体:创造理论与实践沟通的思考空间


  第二节  教师与研究者合作:谋求理论与实践问题的结合


  第三节  教师实践反思:实现行动与学习的建构性反思


第四章  “行动教育”在校本研修实践中的推广


  第一节  “行动教育”、校本教研与校本研修的关系


  第二节  校本研修的现状调研、问题以及相应的处方


  第三节  校本研修模式举隅


第五章  校本研修活动的组织


  第一节  策划与准备:源于教师的需要,关注教师的投入


  第二节  群体合作:共享群体智慧,共同解决问题


  第三节  “行为跟进”:达成课堂改进与理论的互动


第六章  校本研修制度的建立


  第一节  建立校本研修制度的理论思考


  第二节  校本研修制度内容分析:基本关注点与内容举隅


  第三节  校本研修制度建设的现状与问题反思


第七章  校本研修的区域合作推进


  第一节  运作机理:展开跨界学习


  第二节  制度安排:多元化基础上的合作


  第三节  专业保障:建立一个支持团队


  第四节  基本经验:从活动创新到学习文化再造


结语


附录1:中国传统的认识论的血与脉——许美德教授在ICET会议上的评点(节选)


附录2:近20年我国教师在职教育发展的大致历程