国际技术贸易 / 高等院校国际经济与贸易专业核心课系列教材
￥40.00定价
作者： 赵涛
出版时间：2016年3月
出版社：首都经济贸易大学出版社
- 首都经济贸易大学出版社
- 9787563823451
- 45079
- 0043173645-3
- 2016年3月
- 经济学
- 应用经济学
- F746.17
- 国际经济与贸易
- 本专科
内容简介
本书立足于组织社会化、组织内部认同等研究热点，应用混合研究方法，围绕组织社会化策略如何影响员工组织认同这一核心问题展开研究，旨在从个体角色认同出发，探讨组织社会化策略对员工组织认同影响机制问题，力求形成新的观点和结论，推动相关研究的进展。
目录
目录第一章绪论第一节组织社会化与组织认同第二节研究内容与研究方法第三节研究的创新之处与研究设计第二章员工组织社会化策略与认同理论的关键要素第一节认同相关概念的研究缘起第二节组织社会化策略与组织支持感概念的研究缘起第三节认同理论进展第四节组织社会化策略的研究进展第五节组织支持感的相关研究第三章组织社会化影响组织内认同的探索性案例研究第一节研究方法与研究设计第二节数据分析过程第三节研究发现与概念模型第四章理论模型与研究假设的提出第一节概念模式的验证第二节理论模型与假设提出第三节概念模型的提出第五章研究方法与研究发现第一节研究工具与研究程序第二节数据分析与检验第三节本章小结第六章结果讨论与结论第一节相关讨论第二节研究结论第三节研究启示与研究展望参考文献附录后记
