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出版时间:2004年7月

出版社:高等教育出版社

以下为《组织行为学高级教程》的配套数字资源,这些资源在您购买图书后将免费附送给您:
  • 高等教育出版社
  • 9787040140163
  • 1版
  • 29872
  • 0041154114-7
  • 16开
  • 2004年7月
  • 900
  • 590
  • 管理学
  • 管理科学与工程
  • C936
  • 经济管理类
  • 研究生
内容简介
本教材是为所有管理类专业研究生编写的,既包括以实际应用为主的工商管理硕士(MBA),也包括以科研为主的普通管理类专业研究生。本书兼顾实际应用和理论研究,有三个特点:(一)在理论与知识层次,使研究生较全面掌握本学科的理论框架和系统知识;(二)在技能与方法层次,使研究生在组织行为管理的主要工作环节具备相应的操作技术与方法;(三)在科研层次,为研究生的科研提供参考和指引。
目录
  • 第一章 导论
    • 第一节 管理功能
    • 第二节 管理者
    • 第三节 人性的假设
    • 第四节 管理理论的演变
    • 第五节 组织行为学概论
    • 附录 代表人物的理论贡献
    • 练习 造句行业竞争模拟赛
    • 案例1-1 浙江金义集团
    • 案例1-2 蓝天有限公司
  • 第二章 组织行为学研究方法
    • 第一节 基础概念
    • 第二节 效度与信度
    • 第三节 研究方法简介
    • 第四节 实验法
    • 第五节 抽样调查
    • 第六节 数据处理与分析
    • 案例 在西方电气公司进行的研究
  • 第三章 个体心理与行为分析
    • 第一节 个体感知
    • 第二节 个体心理系统
    • 第三节 个体焦虑与防御机制
    • 第四节