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公务员制度概论

￥21.90定价

作者：周敏凯

出版时间：2009年8月

出版社：高等教育出版社

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基本信息评价

出版社：高等教育出版社
ISBN：9787040265002
版次：1版
图书编号：20137
本季征订号：0041153605-5
开本：异16开
出版时间：2009年8月
千字：330
页数：292
学科分类1：管理学
学科分类2：公共管理
中图分类编号：D630.3
适用专业：政治学类、公共管理类
适用分级：本科

内容简介

本书通过对主要发达国家现代公务员制度的综合比较，尤其是与中国公务员制度的综合比较，较为系统地介绍了现代公务员制度产生的历史背景、研究对象、主要方法与基本内容。本书着重对现代公务员制度的基本内容加以系统介绍与分析，包括基本指导原则、基本运作机制（主要包括录退择优机制、激励协调机制、维权保障机制）与现代公务员制度的基本管理制度。在此基础上，本书对中国特色社会主义公务员制度与发达国家的公务员制度在社会性质与国情、政治体制、政治原则等方面存在的差异与共通的特点进行了比较全面的比较与理论思考。
本书可以作为高校政治

第一章公务员制度的基本概念与一般特征
- 第一节现代公务员的定义、范围与一般特点
  - 一、现代公务员的定义范围
  - 二、现代文官与公务员的一般特点及其作用
- 第二节现代公务员制度的基本功能与主要构成
  - 一、现代公务员制度的基本功能
  - 二、现代公务员制度的主要构成
第二章中外公务员制度的比较方法与基本对象
- 第一节现代公务员制度的产生与发展
  - 一、西方现代公务员制度的产生与发展
  - 二、中华人民共和国现代公务员制度的建立
- 第二节中外公务员制度比较的意义
- 第三节中外公务员制度比较的方法
  - 一、历史演绎比较法
  - 二、结构系统分析